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    處室動態

    關于做好2016年“西部之光”訪問學者選派工作的通知

    發布日期:2016-06-13 09:48 來源:  
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    自治區直屬高等院校:

    根據中組部、教育部、科技部、中科院“西部之光”訪問學者工作計劃安排,現就做好2016年度“西部之光”訪問學者選派工作通知如下:

    一、選派原則和條件

    (一)選派原則

    1、堅持服務自治區發展的原則,根據我區經濟社會發展需要,特別是圍繞“五大基地”建設所急需的緊缺專業人才,重點推選青年科研骨干人才。

    2、堅持注重一線的原則,圍繞自治區十大“百人計劃”培養和引進高層次人才的重點領域開展推選工作,突出選派生產一線的專業技術人才,特別是基層急需的教育、醫療、衛生、金融、農牧業等專業領域的科研骨干,減少擔任行政職務的專業技術人員選派數量。

    3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,嚴格按照中組部關于“西部之光”訪問學者選派的基本條件進行遴選。

    (二)選派條件

    1、政治素質好,有強烈的事業心責任感和良好的思想品德、職業道德,有長期扎根艱苦地區、服務自治區發展的奉獻精神。

        2、年齡在45歲以下,身體健康。其中,35歲以下、3640歲、4145歲的各占三分之一。

        3、具有副高以上專業技術職務,有發展潛力的業務骨干。

    4、擁有獨立的科研課題人員或是創新創業人才團隊的組成人員。

    5、符合接收單位規定的有關條件。

    二、選拔程序

    “西部之光”訪問學者的選拔工作在“個人申請、單位推薦”的基礎上,按照“按需培養、雙向選擇”的方式進行。具體選拔程序如下。

    (一)信息發布

    自治區直屬高等院校要認真組織本校“西部之光”訪問學者申報推薦工作,要保證推薦人選的質量,本科高校每校推薦不超過5人,高職高專院校每校推薦不超過2人。

    (二)個人申請

    根據選派條件,個人進行自薦,自薦時需填寫《“西部之光”訪問學者申請表》(附件1),表中擬選擇的導師姓名及其單位名稱不填,如有意向可另附紙寫明,報本人所在單位。

    (三)單位推薦

    各高校根據個人自薦情況,按照組織程序,經過層層篩選,向教育廳人事處報送推薦人選。

    (四)主管部門或盟市推薦

    教育廳人事處對各高校上報的推薦人選進行篩選把關匯總后,向自治區黨委組織部人才工作處推薦人選。

    (五)專家評審

    自治區黨委組織部人才工作處將匯總推薦人選名單,組織有關專家按照中組部每年分配名額1:3的比例,從推薦人選中遴選人選并進行評審,提出選派意見。

    (六)批準上報

    根據專家評審意見,自治區黨委組織部適時研究批準選派人員名單,上報中組部人才工作局。

    三、培養管理工作

    “西部之光”訪問學者培養管理工作由自治區黨委組織部、教育廳、科技廳共同組織實施。訪問學者學習研修期間的管理工作以接收單位為主,組織部門綜合協調,派出單位配合。訪問學者的培養實行導師負責制,學習研修期為一年。對訪問學者培養工作實行目標考核管理制度。各選派單位要會同接收單位針對訪問學者的實際情況制定培養目標和培養計劃,明確訪問學者應達到的專業水平、科研能力以及研修成果等方面的考核指標和相應的培養措施,提高培養工作的針對性和實效性。

    (一)組織部門職責

    1、加強組織協調,做好訪問學者的選派和日常管理服務工作。

    2、加強聯系溝通,隨時了解訪問學者的學習生活情況,協調解決訪問學者培養期間的有關問題。

    3、對完成研修的訪問學者進行跟蹤管理,了解他們的成長和發揮作用情況,解決他們工作中的困難和問題,為他們在重要崗位上充分發揮作用解決后顧之憂。

    4、通過實施“十大百人計劃”等項目,對訪問學者重點扶持培養,為其成長創造良好環境和條件。

    (二)派出單位職責

    1、配合接收單位做好訪問學者的日常管理工作。跟蹤了解訪問學者的學習情況,隨時掌握訪問學者的思想學習動態,切實解決訪問學者的實際困難,并將有關情況及時上報自治區黨委組織部人才工作處。

    2、加強與接收單位的聯系。在訪問學者研修期間和研修期滿后,爭取接收單位在人才、技術、信息和項目等方面的支持,建立長期密切合作的關系。

    3、做好考核工作。會同接收單位做好訪問學者研修期滿的考核工作,并將考核結果的相關材料報自治區黨委組織部人才工作處。考核合格的發放《“西部之光”訪問學者證書》。
        4
    、妥善安排研修期滿的訪問學者。對在研修中表現優異、成績突出,管理能力和科研水平明顯提高的人員要大膽使用。

    5、在本單位科研項目的立項、載體建設及獎勵推薦等方面,對訪問學者給予傾斜。

    (三)訪問學者職責

    1、全面完成各項研修任務。

    2、充分發揮橋梁紐帶作用,加強派出單位與研修單位在經濟技術、產業開發和科研成果等方面的聯系與合作。

    3、強化自律意識,自覺接受接收單位的領導和管理,遵守接收單位的各項規章制度,服從接收單位對食宿、導師和研修計劃的統一安排。

    4、嚴格請假制度。請假3天以內(3),按接收單位的有關規定辦理;請假3天以上的,須經選派單位和接收單位人事部門批準,并報自治區教育廳和自治區黨委組織部人才工作處備案。

    5、訪學結束前,訪問學者本人根據各項考核指標的要求,對一年來思想、工作、學習等情況進行認真總結,形成書面總結材料,填寫考核登記表,由指導老師審閱、加注意見后,經接收單位及所屬部委組織人事部門簽署意見并蓋章,一式三份分別報送自治區黨委組織部、具體派出單位和中央組織部人才工作局存檔。

    6、每批訪問學者要成立班委會,黨員人數達到3人以上的成立臨時黨支部,由班委會、黨支部牽頭,組織開展集體活動,加強自我管理,促進溝通信息交流。

    四、經費保障和其他事項

    (一)經費保障

    “西部之光”訪問學者人均培養經費總計4.5萬元,由各接收單位掌握使用。其中,3萬元用于訪問學者的食宿補貼;1.5萬元主要用于補助接收單位和導師培養指導費用以及到訪問學者所在地區調研的有關費用。    

    (二)其他事項

    1、派出單位承擔訪問學者兩次往返差旅費,并負責購買訪問學者學習期間的意外傷害保險。有條件的單位可對訪問學者予以適當的生活補貼。

    2、訪問學者研修培養期間原單位工資及各項福利待遇不變。

    3、訪問學者應與派出單位、接收單位分別簽訂研修期滿后返回原單位服務和有關知識產權保護方面的協議,明確雙方應享有的權益和履行的義務。

    五、報送材料要求

    請各直屬高校將推薦報告、《“西部之光”訪問學者推薦人選匯總表》、《“西部之光”訪問學者申請表》,務于617日(周五)前報送教育廳人事處,逾期視為自動放棄申報。

    聯系人:張曉鶯

    聯系電話:04712856813

    電子信箱:nmjytzxy@163.com

     

    附件:1.“西部之光”訪問學者申請表

              2.“西部之光”訪問學者推薦人選匯總表

                      

     

     

                               內蒙古自治區教育廳人事處

    2016612



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